由于自身造成的设备事故的处理方法
　　建立岗位责任制就是为了加强操作人员的责任心，强制岗位人员履行职责。由于设备不同，所以在岗位配备上也有所差异：单人单岗、多人单岗、群体混岗等在现实中都存在。河南制砂机:http://www.hnhxjq.com/zsj.htm
所以在制定岗位责任制时一定要做到职责明确、覆盖全部。岗位职责的主要内容有：上岗前要穿戴好劳动保护用品。参加班前会，领会当班工作事项，接受生产指令。对设备进行日常点检维护工作，并认真做好记录。按要求定期做好设备的整理、整顿、清洁、清扫、安全等工作。

　　看管好设备上的资料、工具等物品。认真执行交接班制度和填写交接班记录。参加所操作设备的修理和验收工作。设备出现异常时，要按规定采取相应措施，并及时反馈信息。)对于由于自身造成的设备事故，要如实说明经过，承担责任，吸取教训，接受考核。锤破机:http://www.hxjq.net/56.htm
连续生产的设备或不允许中途停机者，可在运行中交班，交班人须把设备运行中发现的问题，详细记录在“交接班记录簿”上，并主动向接班人介绍设备运行情况，双方当面检查，交接完毕后在记录簿上签字。

　　如不能当面交接班，交班人可做好日常维护工作，使设备处于安全状态，填好交班记录交有关负责人签字代接，接班人如发现设备异常现象，记录不清、情况不明或设备未按规定维护时可拒绝接班。如因交接不清设备在接班后发生问题，由接班人负责。企业在用的每台设备，均须有“交接班记录簿”，且不准撕毁、涂改。车间或工区应及时收集“交接班记录簿”，从中分析设备现状，采取措施改进维修工作。设备管理部门负责人应注意抽查交接班制度的执行情况。